Werknemer wordt ontslagen vanwege cokegebruik, maar daarmee gaat baas volgens rechter te ver

Een medewerker is nog geen half jaar in dienst als de klachten zich opstapelen. Hij komt vaak te laat, heeft zich al vier keer ziekgemeld en zou ‘niet functioneren’. Als het bedrijf er via-via achter komt dat hij in zijn vrije tijd regelmatig cocaïne gebruikt, volgt een ontslag op staande voet. Maar de rechter grijpt in: niet de werknemer, maar zijn baas is te ver gegaan.