Werknemer neemt stiekem gesprekken op met baas, maar rechter vindt ontslag te zwaar

Een werknemer nam gesprekken met zijn leidinggevende stiekem op tijdens een conflict over een nieuwe bonusregeling. Volgens de rechter ‘verdient dat niet de schoonheidsprijs’, maar het is geen geldige reden voor ontslag. Toch eindigde het dienstverband alsnog, omdat de arbeidsrelatie onherstelbaar was verstoord.